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薪酬福利
一、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
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學(xué)歷 |
簽訂勞動(dòng)合同年限 |
試用期 |
試用期滿后工資 |
備注 |
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本科 |
3 |
6個(gè)月 |
5000-10000元/月 |
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研究生 |
3 |
6個(gè)月 |
5000-10000元/月 |
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博士生 |
3 |
6個(gè)月 |
面議 |
二、公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金及較完善的福利保障
1．住房：公司提供福利性租房政策（3人一套三居室或2人一套兩居室）。
2．用餐：公司內(nèi)部食堂，實(shí)行統(tǒng)一刷卡消費(fèi)，公司給予用餐補(bǔ)貼。
3．休息休假：公司實(shí)行五天工作制。根據(jù)公司相關(guān)政策及國(guó)家規(guī)定可享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息、休假。
4．薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金，發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金。公司每年在中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放慰問(wèn)品、節(jié)日慰問(wèn)金。為大家提供豐富的業(yè)余文化生活（運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽、足球比賽、爬山、聯(lián)誼等）等。
5．相關(guān)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、師帶徒指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、能力提升等。
6．政府人才引進(jìn)政策支持：（1）本科畢業(yè)生每人每月500元，期限1年，其中“雙一流”高校本科畢業(yè)生期限為3年；碩士研究生每人每月1000元，期限3年；博士研究生每人每月3000元，期限5年；（2）購(gòu)房補(bǔ)貼：大專(zhuān)2萬(wàn)元/人，本科7萬(wàn)元/人，碩士研究生10萬(wàn)元/人，博士研究生30萬(wàn)元/人。
7．其他：公司工會(huì)經(jīng)常組織一些有意義的活動(dòng)，并定時(shí)向大家發(fā)放勞保用品、生日蛋糕券、定制水杯等福利；公司設(shè)有黨支部，可發(fā)展黨員。
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